Das Arbeitsrecht ist nicht zuletzt aufgrund unserer geografischen Lage und der besonderen Dynamik bei Grenzarbeit von wesentlicher Bedeutung. Unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung werden durch eine regelmäßige Bearbeitung von internationalen Angelegenheiten auf hohem Niveau angewandt. Wir stehen sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern in allen arbeitsrechtlichen Fragen von der Vertragsgestaltung bis hin zu Kündigungsverfahren zur Seite. Auch bei anhaltender Krankheit, die in den Niederlanden mit einer langen Lohnfortzahlungs- und Re-Integrationspflichten einhergeht, sollte sowohl im Interesse des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers rechtzeitig agiert werden. Das internationale Arbeitsrecht erfordert das Fachwissen eines Fachanwalts für Arbeitsrecht; wir sind dazu entsprechend gut aufgestellt.
Die Arbeitsrechtsreformen aus den Jahren 2015 und 2020 haben, trotz der entsprechenden Zielsetzung, leider nicht zu einer Vereinfachung des Arbeitsrechts geführt. Die erweiterten Berufungsmöglichkeiten und sehr kurzen Ausschlussfristen führen dazu, dass Sie sich bei einem drohenden Arbeitsstreit zügig Beratung einholen sollten.